「YEGしかない時代」から「YEGもある時代」へと移ろいゆく中、世間には本当に多種多様な人がいます。そして、人には“得手、不得手”があります。足が速い人もいれば走るのが苦手な人も、計算が得意な人、不得意な人、無鉄砲で楽天的な人や臆病で慎重な人など、ただそんな事は、その人の価値を判断する際においてそれほど重要な事ではないのです。それぞれの“得手、不得手”は、その人の「個性」と呼ばれるものであり、それこそが組織力の「至宝」であると思います。だからこそ、相集い、力を合わせ、補い合い、信じ合い支え合って、相乗効果として乗り越えて行けるのです。「つまずいてもいい、笑われてもいい、失敗してもいいじゃないか。」一生懸命に汗を流し、情熱を持って行動すれば、人の心は動くと信じています。 地域の方々に発信する青年部の事業や活動を行うことも、とても大切でありますが、地域の方々に受け入れられる部員拡大は、青年部運動の本質かもしれません。資源の乏しい我が国の唯一の限られた資源は「人」であり、人財の頭数は、そのまま組織力となり、それは地域での富士吉田商工会議所青年部としての発言力につながります。民主主義国家ならば、まさに人財数は力であります。他方で、YEGという組織が50歳で卒業という形態をとる以上、毎年の卒業生を上回る新入会員を受け入れなければ当然、組織が衰退していきます。これは組織の新陳代謝であり、YEGの特徴の一つでもあります。今後より良い活動を行うためにも、部員一人ひとりが責任ある行動と部員拡大の重要性を自覚し、計画的に実践していきます。また、入部3年未満のアカデミー部員が多い中、青年部という学び舎は、人財育成の最大にして最良の機会だといえます。「個性」はしっかりと持ち、自分の主張もしながら、協和の中でコミュニケーションをとっていく、その組織に入れば組織に於いてのコミュニケーションの取り方もあります。そして、誰しも限られた時間の中で生活をしている以上、家族も仕事も大切です。青年部、仕事、家族とそれぞれのバランスを考え、自分の持っている力と時間を分配する事が必要であり、何が重要かを考慮し、何にウェイトを置くかのバランス感覚を身に付けることは、今後生きていく上で必要なスキルです。混沌とした時代だからこそ人財育成は魅力あふれる組織として必要不可欠であり、その能力を常に社会へ還元していくことにより、未来への人財的「至宝」となる事と確信しております。だからこそ、次代の担い手として責任を自覚し、広い視野で、積極的に行動する学び舎は、いつの時代も『YEGしかない』のです。

心が動くと　足が動く
さあ　顔をあげて　元気よく一緒に行こう
まちが　ひとが　未来が　
君の　大いなる可能性を　待っている